Bootcamp de programación · LinkedIn + Meta Ads
Cohortesllenasconaspirantesquesícompletanelproceso
Muchos registros a la convocatoria pero pocos completaban la prueba de admisión, y el proceso se caía en un seguimiento manual lento.
Tiempo del caso: Un trimestre
El contexto
Cómo llegó el negocio
El bootcamp llenaba formularios para cada cohorte, pero la mayoría no terminaba la prueba técnica ni la entrevista de admisión. El equipo hacía seguimiento a mano y no daba abasto, así que muchos aspirantes con potencial se quedaban a mitad del proceso.
Qué hicimos
El sistema que aplicamos
- Campañas de LinkedIn y Meta segmentadas por perfil (cambio de carrera, primer empleo, upskilling).
- Agente de IA que guía al aspirante por cada paso del proceso de admisión.
- Nurture automatizado para que completen prueba técnica y entrevista a tiempo.
- Scoring por perfil, motivación y avance dentro del embudo de admisión.
- Tablero de embudo de registro a admisión y de admisión a matrícula de cohorte.
El proceso
Paso a paso, sin humo
El registro es solo el primer paso de un proceso largo. Acompañar al aspirante por cada etapa evitó que se cayera a mitad de camino y llenó las cohortes.
“Antes perdíamos a la gente entre la prueba y la entrevista. Ahora el agente los acompaña paso a paso y las cohortes se llenan.”
Casos ilustrativos basados en escenarios reales del sector. Las cifras son representativas; los resultados varían según industria, oferta e inversión.
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